职位&公司对比
职位详情
- 深圳
- 1-3年
- 高中
- 包吃包住
- 带薪年假
- 餐饮管理
- 粤菜酒楼
- 五险
- 年终奖
- 晋升空间大
- 带薪培训
工作职责: 1、 执行上级的各项指示,上传下达,准时当班。 2、 做好楼面日常工作,做好厅面与厨房工作的配合沟通。 3、 负责检查餐前餐厅的各项摆设、用品、设施及服务员的仪容仪表。 4、 清楚明了当BOSS直聘市的沽清情况,可供菜品、酒水、特别推介,订餐动态,boss服务人员到岗情况,气候,特别日子等与经营有关的信息,并作出妥来自BOSS直聘善安排。 5、 在开餐时间里参与服务工作,并在现场督导本区域员工为客人提供高效率的服务,确保各岗位按规程规范操作。 6、 控制所属区域的客人用餐情况,主动和客人沟通,及时解决出现的问题,较好地处理客人的投诉,建立良好的顾客关系。 7、 做好餐厅的安全防火、食品卫生工作。负责本辖区设备的维护、直聘保养、清洁。 8、 安排属下员工工作任务,灵活调配人员,发挥带头作用并及时补位,保证各项服务质量。 9、做好员工的培训工作。 10、 完成上司交办的其它工作。 任职条件: 1、2年以上餐饮管理经验,有大型连锁餐饮、中餐、点心早茶管理经验优先 2、 善于处理人际关系,对业务精益求精,有较强的事业心。 福利: 1.包吃住,社保(工伤、失业、生育、养老、医疗)+带薪年假; 2.每半年团建福利; 4.住宿环境好,有空调,24小时热水,有网络; 7.每季度会有考核制度,考核合格提升岗位工资; 8.每月休息4天,岗位技能奖金、业绩达标奖、产品销售奖等;
职位详情
- 深圳
- 3-5年
- 高中
- 利苑
- 员工培训
- 炳胜
- 直营店经验
- 有餐饮领班经验
- 利宝阁
- 徐记海鲜
- 连锁餐饮店
- 3到5年餐饮领班经验
- 丹桂轩
- 5年以上餐饮领班经验
- 新荣记
- 酒家
- 客诉处理
- 1到2年餐饮前厅经理经验
- 业绩管理
- 连锁餐饮店经验
- 中餐店经验
- 1到2年餐饮领班经验
- 3到5年餐饮前厅经理经验
- 餐饮前厅经理
- 春满园
- 有餐饮前厅经理经验
- 5年以上餐饮前厅经理经验
工作职责: 1、 执行上级的各项指示,上传下达,准时当班。 2、 做好楼面日常工作,做好厅面与厨房工作的配合沟通。 3、kanzhun 负责检查餐前餐厅的各项摆设、用品、设施及服务员的仪容仪表。 4、 清楚明了当市的沽清情况,可供菜品、酒水、特别推介,订餐动态,服务人员到岗情况,气候,特别日子等与经营有关的信息,并作出妥善安排。 5、 在开餐时间里参与服务工作,并在现场督导本区域员工为客人提供高效率的服务,确保各岗位按规程规范操作。 6、 控制所属区域的客人用餐情况,主动和客人沟通,及时解决出现的问题,较好地处理客人的投诉,建立良好的顾客关系。 7、 做好餐厅的安全防火、食品卫生工作。负责本辖区设备的维护、保养、清洁。直聘 8、 安排属下员工工作任务,灵活调配人员,发挥带头作用并及时补位,保证各项服务质量。 9、做好员工的培训工作。 10、 直聘完成上司交办的其它工作。 任职条件: 1、2年以上餐饮管理经验,有大型连锁餐饮、中餐、点心早茶管理经验优先 2、 善于处理人际直聘关系,对业务精益求精,有较强的事业心。 福利: 1.包吃住,社保(工伤、失业、生育、养老、医疗)+带薪年假; 2.每半年团建福利; 4.住宿环境好,有空调,24小时热水,有网络; 7.每季度会有考核制度,考核合格提升岗位工资; 8.每月休息4来自BOSS直聘天,岗位技能奖金、业绩达标奖、产品销售奖等;
技能解析
- 出现的问题
- 服务质量
- 上传下达
- 员工工作
- 考核制度
- 考核合格
- 员工的培训
- 食品卫生
- 管理经验
- 设备的维护
- 产品销售
- 培训工作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 出现的问题
- 服务质量
- 上传下达
- 员工工作
- 考核制度
- 考核合格
- 员工的培训
- 食品卫生
- 管理经验
- 设备的维护
- 产品销售
- 培训工作
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 年终奖
- 带薪年假
- 交通补助
- 包吃
- 节日福利
- 住房补贴
- 内部培训与晋
公司福利
- 五险一金
- 年终奖
- 带薪年假
- 交通补助
- 包吃
- 节日福利
- 住房补贴
- 内部培训与晋