职位&公司对比

职位详情

• 长沙
• 3-5年
• 本科
• 日结

• 招聘与配置
• 培训与开发
• 3年以上管理经验
• 人力资源/管理类专业
• 大中型企业从业

岗位职责： 1直聘、协助构建和完善符合公司实际情况的人力资源招聘及配置系统、并严boss格监督运行； 2、根据公司年度目标和业务发展需要，制定年度人员编制计划和招聘计划，完成阶段性的招聘任务； 3、协助各部门、项目组做好人员编制梳理、职级晋升、人才盘点等专业业务工作，提出建设性的人力资源配置建议，参与人才建设工作； 4、协助建立后备人才选拔机制、人才储备机制、人才库的完善和更新。 任职要求： 1、本科以上学历，人力资源、商科或理直聘工科相关专业； 2、5年以上工作经验，3年以上大中型制造业/上市公司同岗位工作经验优先，人力资源管理2个模块精深的工作经验，有较好的招聘渠道资源，持有二级BOSS直聘以上企业人力资源管理师证； 3、有较强的沟通能力、数据分析能力及组织协调能力，能承受快节奏工作压力； 4、有艰苦奋斗、扎实肯干，以结果为导向高效工作的务实精神。