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- 客户开发
- 客户关系维护
- 客户拜访
- 批发/零售
- 房地产
- 电子商务
- 政府/社会团体
- 企业/机构（To B）
- 个人（To C）
- 电话销售经验
- 网络营销经验
- 招商/商户拓展经验
- 网络营销能力
- 服务意识
- 沟通能力
1.大专学历以上，专业不限。
2.愿意做销售，富有亲和力，服务意识好。
3.有上进心和事业心，渴望提高自我，渴望在事业上有更高的发展。
4.积极乐观的心态，使命必达的执行力，富有集体荣誉感。
岗位职责
1.利用招商银行提供的渠道及资源获取客户，负责招行信用卡、商品分期在苏州地区的推广工作。
2.协助客户安装、使用掌上生活APP，提升客户体验。
福利待遇
1.保险保障：签订劳动合同，入职即交五险一金及额外商业保险。
2.薪资标准：底薪+发卡提成+商品分期提成（是信用卡3-5倍）+月度奖金+季度奖金+年度津贴+寒暑补贴+辅导员奖金+团队长奖金。
3.工作时间：周一到周六，8:30-17:30。法定节假日，节假日期间若加班享受三倍工资+加班奖金。
4.其他福利：每年健康体检+员工旅游+定制行服+学历进修补贴。
广阔的职业发展——帮您成就未来
1.内部轮岗：市场、消费信贷、行政综合。
2.晋升输送分支行：市场经理、信贷经理、理财经理等，可以给银行正编。
3.晋升业务管理：全国范围晋升业务主任、地区总监、机构总经理等管理岗位。（招行所有管理岗全部内部晋升，必须有基层业务精英的经历。）
全方位系统化培训助您职业生涯成长
1.入职首月：带薪培训10天。期间包含企业文化、人事制度、产品知识、营销技巧、合规风险、监察保卫等各方面内容，也会有实践课程安排老员工带教观摩学习。
2.辅导员带教：指定资深客户经理作为一对一辅导员，负责带教新人。并有专项师徒捆绑激励奖金。
3.辅导员和团队长培训：成为辅导员和团队长后会接受更高阶的培训，除了业务技能以外，更多的提升传帮带能力、影响力。
4.人才库培训：竞聘到人才库后会接受总部的远程在岗培训和脱岗集训，提高管理意识和能力，随时为晋升管理岗位待命！
心有多大，舞台就有多大！有梦想你就来，欢迎你的加入！
薪资详情
底薪：5100元/月
社保类型：五险一金
提成方式：销售额提成；
奖金补贴：房补，交通补助，高温补贴，法定节假日三薪，节假日加班费，加班费，年终奖，绩效奖金
试用薪资：3100元/月
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竞争力分析
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工商信息
- 公司名称招商银行股份有限公司信用卡中心
- 法定代表人刘加隆
- 成立日期2006-03-17
- 企业类型其他股份有限公司分公司（上市）
- 经营状态存续
- 注册资金-
工作地址
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更新于：2024-05-14
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