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1. 招聘计划的制定与执行:根据公司各部门需求和编制情况,协助上级确定招聘目标,制定并执行招聘计划
2. 招聘渠道管理:负责招聘渠道的拓展、维护和管理,确保招聘渠道能够满足公司的人才需求。
3. 简历筛选与面试安排:搜集简历,进行分类和筛选,安排面试,出具综合评价意见。
4. 追踪面试结果,薪酬谈判、背景调查等,确认双方录用意向,做好候选人入职流程管理
5. 招聘数据分析:完成招聘数据的收集与整理,支持招聘渠道、招聘需求、简历库等数据维护
6. 收集及分析培训需求,指定培训计划,并组织实施
7. 负责新员工入职培训的执行和跟踪,为试用期考核提供反馈报告。
任职要求:
1.教育背景:大专以上学历,人力资源专业 优先。
2.工作经验:
(1)1-3年的人事招聘工作经验,熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策。
(2)电商/互联网行业优先
3.技能要求:熟练使用办公软件,亲和力和组织能力强,有良好的表达能力、协调能力、团队协作精神。
4.其他要求:个性开朗,性格外向,思维敏捷、亲和力强
关女士 刚刚活跃
竞争力分析
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工商信息
- 公司名称福建邮你采科技有限公司
- 法定代表人李强
- 成立日期2022-11-29
- 企业类型有限责任公司(自然人投资或控股)
- 经营状态存续
- 注册资金1000万人民币
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更新于:2024-05-14