职位&公司对比
职位详情
- 苏州
- 不限
- 大专
- 带薪培训
- 接受实习
- 提供住宿
【岗位职责】: 1.储备干部岗位前期接受完整的市场,人事,运营,售后客服的综合管理技能培训,通过学习掌握管理团队的方法并BOSS直聘运营管理团队,成为中高层人才储备; 2.前期主要跟着主管学习企业文化及专业知识,会在指定部门由主管一对一培养,能力较强者后期公司培养成团队运营负责人,负责团队管理及市场部运营; 3.协助部门经理完成日常来自BOSS直聘相关工作;负责人员安排及工作配合; 4.能够快速掌握公司运营机制及流程,并负责基层人员的企业文化培训。 boss【岗位要求】: 1.18-26岁,身体健康,男女不限; 2.喜欢和人打交道,能与客户建立良好的人际沟通、团队协作能力; 3.不安于现状,有谋求长远发展的想法; 4.具备良好的学习态度与工作态度,自律能力强; 5.愿kanzhun意到基层学习,优秀者通过公司考核后转正为主管; 6.对应往届毕业生与有上进心者可以优先录用,我们提供老员工带,公司提供免费的带薪培训。 【福利待遇】: 1.综合薪资:6K-9K+住宿+个人奖金+绩效奖金+带薪免费培训; 2.每年会有2-4次公费休闲旅游及拓展培来自BOSS直聘训的机会;公司以培养员工为主,每年会组织2-4次在五星级酒店的系统培训,提升个人认知,拓宽眼界,期间费用公司承担,让你能住的舒服,吃的舒服,学习的收获满满。此外每月每季度都会有相应的月度旅行,随时领略国内各大知名景点。 3.公司给员工提供完善系统化培训及广阔的晋升空间; 4.不定时组织聚餐、唱歌、轰趴等休闲活动及生日party; 5.公司注重人才培养,对新入职人员进行一系列的岗前培训,如团队内部培训和个人一对一辅导 【工作时间】:8:30-18:30,周日固定休息,节假日正常放假!
职位详情
- 苏州
- 1-3年
- 大专
- 日结
- 电商运营
- 不接受居家办公
招聘:月嫂运营/月嫂招商 待遇:底薪+提成+boss绩效+定期体检团建+超长年假 任职要求 1kanzhun. 大专及以上学历 2. 个性主动,思维敏捷,沟通能力强 3. 有BOSS直聘销售工作经验者优先(欢迎应届生求职) 4.具有较强的责任心、耐心、对工作负责,态度热情。 薪酬福利 1. 底薪+boss绩效+高额提成,综合薪资6000-10000 2. 试用期全薪来自BOSS直聘,入职即缴纳五险一金 3. 定期团建,下午茶 4.早九晚六,不加班 要求:服务意识强,有销售经验
技能解析
- 良好的人际沟通
- 管理团队
- 团队管理
- 协作能力
- 综合管理
- 团队协作
- 培养员工
- 团队协作能力
- 运营负责人
- 工作配合
- 快速掌握
- 人际沟通
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 销售经验
- 沟通能力
- 有销售工作经
- 沟通能力强
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 年终奖
- 底薪加提成
- 员工旅游
- 餐补
- 团建聚餐
- 包住
- 宿舍有空调
- 节日福利
- 生日福利
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 股票期权
- 带薪年假
- 员工旅游
- 节日福利
- 零食下午茶