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岗位职责： 1. 执行招聘工作流程，办理员工招聘、入职、离职等手续，办理和更新员工劳动合同，负责公司员工关系和劳务关系； 2. 负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社保、公积金缴纳等事项； 3. 协助上级健全公司培训体系、绩效考核、晋升制度等人力资源制度建设，boss向员工传达公司制度； 4. 汇总、统计绩效考核数据，提供员工绩效考核结果； 5. 负责公司团来自BOSS直聘建、旅游、业绩PK等的策划与执行； 6. 协助员工培训及一部分日常行政工作。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，三年及以上相关工作经验； 2. 具有一定的抗压能力，能为公司招聘注入新鲜血液，带来更多优秀的人才； 3. 熟悉劳动法/劳动合同法/地区性法律、法规政策，并熟知来自BOSS直聘社保缴纳相关条例及流程； 4. 具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 5. 具有敏锐的洞察力、观察力和解决突发事物的能力，能很好地协调处理员工及部门人际关系； 6. 性格开朗乐观，能积极带动公司员工之间的氛围（我司团队主要为95、00后）。 薪资待遇： 底薪+绩效奖金+年终奖（综合8-13K）+双休+五险一金+年假+下午茶+生日来自BOSS直聘福利+节日福利+团队聚餐+娱乐团建….