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《仓库班组长》 你需要做的： 1.负责仓储上架、拣货、打包、发货、库存管理等板块的日常管理工作，跟进运作时效质量，协调解决运作异常问题确保及时BOSS直聘性和准确性； 2.负责本部门组内员工的日常管理工作，合理配置、高效进行员工工作安排，考核员工执行工作流程和标准情况； 3.深入一线，发现现场存在的问题及时分析、改善、复盘，协同上下游形成解决机制； 4.具备基础的数据报表制作能力，并能为本团队培训、赋能，包括但不限于业务、价值观的正向输出以及人才的输出； 你需要具备的能力： 1.高中学历以上，熟悉excel和word等日常办公软件的使用，条件优秀学历条件可适当放宽； 2.有过团队管理经验，有生产制造业、线上、拉长等工作经验优先考虑； 3.能吃苦耐劳，适应加班，有上进心，具有很强的团队协助精神； 4.认可公司企业文化，年龄18-35 我们能为你提供的： 薪酬： 1.有竞争力的薪酬待遇，按实际出勤时BOSS直聘长计算加班费，让你的每分付出都看得到，薪酬每月准时发放,每年有1次调薪机会，22天工作制，按照国家规定，超出计算加班费 2.试用期：1-3个月，我们给予新人莫大的认可与鼓励，以能力和结果为导向，帮助你提前达成目标，早日转正 3.奖励机制：以“能力”定薪，不论资排辈，提供具有竞争力的薪酬福利待遇、明朗的晋升机制及年度奖金 福利： 4.提供带薪病假、年假、婚假、产假等 5.为员工举行生日会、季度水果下午茶福利、节日礼物等 6.缴纳五险一金，提供安心保障 7.季度/年度评优、创新奖励 健康保障： 8.公司设有微波炉、冰箱，公司周边饭堂、种类丰富的小吃，选择多样 9.行来自BOSS直聘政处提供各类急救药箱，夏季配备消暑饮品 培训机制： 10.实行专人指导，对于不同级别及不同岗位均有相应专业及管理培训,培养大家的管理能力，让大家不断提高自身综合能力，在各自的部门内都能独当一面