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• 人力/财务/行政/法务
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• 人力资源/管理类专业

任职要求 1、年龄21-45周岁，男女不限、普通话标准、口齿流利 2、会使用电脑，熟kanzhun悉操作Office、wps办公软件不会可学 3、大专及以上（优秀者可放宽学历到高中）、不限工作经验 工作职责：负责招聘与配置、招聘统计与分析 内容： 1、进行招聘渠道的扩展，维护及招聘信息发布和更新 2、员工入职、转正、调岗、离职、培训、考核和各项手续办理； 3、办理员工劳动合同签订和日常管理工作； 4、按照各部门的招聘要求，进行搜集和甄选初试人员约见和选拔工作； 5、负责面试并跟进面试过程，以及结果反馈； 6、协助人事经理开展各kanzhun种员工活动等； 7、完成领导临时交办的其它任务。 福利待遇：商业五boss险一金，带薪年假、旅游活动 办公环境舒适，完善业务培训体系 上班时间： 上午8:30-17:30，午休2.5h，周末双休，法定节假日休息，直聘无加班 有意者电话沟通或者微聊 有意者电话沟通或者微聊